一、工作描述
1.根据大区经理下发的年、季、月指标,拟订所辖区域门店指标,并对达成情况负责;
2.负责本区域促销人员的招聘、监管、能力培养(包括产品知识、销售技巧、沟通技巧);
3.订单:通过数据分析制定合理订货计划,与区采沟通并达成二级订单,沟通协调大仓送货过程中出现的问题,保证订单顺利完成;
4、活动:与区采充分沟通,保证本区域内公司价格政策、促销活动的落地;
5、竞品:了解本区其他渠道名品市场价格,发现低价情况及时反馈上级,并提出产品优化建议;
6、费用:对区域的费用负责,合理分配,使资源利用最大化;
7、门店:重点门店的管理(产品分销、上新、客情维护、陈列维护、活动执行、档期堆头、临期货管理、客诉处理等);
8、渠道:完成非永辉渠道的订单、送货、对账流程、及时沟通财务开票,在约定账期内完成渠道回款;
9、汇报:定期向上级汇报工作,定期参见周电话会议,提交日报(企业微信)、周报(邮件)、月报(邮件)等;
10、其他:完成公司安排的其他工作。
二、录用条件
1、【学历】大学专科及以上学历;
2、【经验】1年及以上快消品行业商超渠道销售及管理经验,了解永辉系统操作模式,对卖场陈列、堆头有较好的经验,能指导导购按要求展示货品优先;
3、【管理】熟悉区域导购招聘、培训、激励等;
4、【素质】要求较强的稳定性,具有踏实努力的工作精神,对个人要求积极进取,善于自我学习
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