1、参与公司全方位的培训，不断提升自己的专业能力和客户服务水平.
2.根据客户的各类需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的规划建议咨询与服务;
3.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系;与客户保持密切沟通,定期向客户介绍新的产品和服务以及金融市场动向，维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,不断为客户提供专业的投资咨询与服务。
4.根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类产品。
公司福利
1、高提成➕弹性工作. 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险
5、公司提供专业的培训各职级培训终身免费培训。发展空间
1、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了发展规划希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
职级路线：业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理..高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
收入构成：
团队业绩提成➕个人业绩提成
组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪36万左右)、区域经理(年薪90万以上)。
第二做业务路线业务精英/销售精英，
职级路线：业务员一业务主任一业务经理高级业
务经理。
收入构成：
业绩提成➕公司津贴➕团队业绩提成
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万以上)、高级业务经理(50万以上)。
注从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2透明公正公开的考核制度可以让您的职业规划的
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