任职要求：
1.身高165cm以上，形象气质佳，人品佳，具有较强的语言表达能力、沟通能力、适应能力，公文写作能力；
2.负责公司重要公文处理、内部重要文件起草、下发及跟踪督办；
3.公司各类会议的组织、召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪；
4.建立公司各职能部门的绩效考核体系与目标体系，统筹对公司各职能部门及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考核，为公司人力资源部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据；
5.上级领导、重要客户、贵宾接待工作的会务筹备、流程安排；
6.收集、汇总酒文化知识，以及行业政策文件，行业发展动态，结合公司实际情况进行可行性研究并提出相应的措施和方案；
7.完成董事长交办的其他临时任务。
8.薪资面议6K--10K，提供食宿、缴纳五险及公司各种福利；
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