负责团队成员的日常经营,包括制定工作计划、分配工作任务、监督工作进度等,以确保团队工作的高效有序开展。
对团队成员进行辅导,帮助他们提升专业技能和业务水平,解决工作中遇到的问题和困难。
对团队成员进行帮扶,尤其是对新成员或业绩较差的成员,提供必要的支持和指导,帮助他们尽快适应工作环境和提升业绩。
组织和开展团队成员的训练活动,包括业务知识培训、销售技巧训练、团队协作训练等,以提高团队整体素质和战斗力。
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