1、完成部门安排的合作项目人员邀约工作（简历筛选、简历下载、电话邀约、简单电话面试、短信通知、微信添加）；对招聘渠道进行维护和拓展，积累候选人资源，加大内荐力度；
2、对已邀约人员和在职人员进行跟进维护，同时与运营同事保持沟通，分享会员信息，降低人员流失率；
3、负责员工的入离职办理，花名册每日更新，以及员工合同的整理和归档，信息收集汇总；
4、进行每日商保的增减、社保增减表制作，核对内部数据等；
5、负责每月员工工伤、争议处理；
6、负责其他异常事件处理（如发薪退回等）；
7、完成上级安排的其他任务。
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